9月7日，58.com董事长兼首席执行官Yao Jinbo邀请了Hunan卫星电视台的“谈论企业家精神”。在该计划中，许多求职者引起的混乱，“这项工作与他们的主要研究不符”，直率地说：大学生不必坚持“专业同行”。关键是要学会使用AI和在线工具来快速为他们的课程开展课程，并尽快创建自己的“第二个初级”。他强调，教育和灵活性的灵活性成为年轻人在工作和企业家精神上的主要竞争。作为一个致力于企业家精神和大学生的访谈计划，“企业家聊天”邀请了大学生，Negosyante，企业家，企业家，企业家和政府代表进行了深入的对话，讨论了人才培训和工作的方向。在该计划期间，姚明博（Yao Jinbo）在招聘，研究生工作和Urban Entrepreneurshi等主题上分享了许多观点p。 Yao Jinbo教导说，大学教育的基本数量在于培养学习技能，而不仅仅是一种“专业实践”。 “当学生从校园进入新职位时，他们需要重新学习工作的知识和技能。他们应该使用AI以及各种学习工具和资源，继续学习和实践，尤其是在新兴领域迅速发展，并将自己添加到市场上可以识别的“第二大专业”中。”他提醒人们，umaonly的学术和学位资格不足以应付工作竞争。 “基于合格的学者的求职期。大学生应该从进入第一天开始找到自己的兴趣，继续朝着一定的方向投资，并为自己创建独特的“标签”，而除了文凭外。”在工作选择方面，Yao Jinbo建议年轻人对“好工作”的稳定理解，并积极关注新的蓝色工人d服务行业产生的新工作。 “例如，储存教师，育儿教师，高端家庭护理和其他职位等工作的需求很高，社会尊重也在上升。”关于一群大国，他强调，企业家精神不仅会改变一个人的命运，而且还可以带来出色的工作。在过去的20年中，58.com为企业提供了平等的联系机会，并通过互联网寻找工作，帮助无数的开始团队找到了他们的第一批员工，甚至在平台上组成了一个完整的团队。 “在开发业务的过程中，寻找人们总是最困难的。58.com继续使用AI来更准确地连接职位和才能，并向求职者推荐最合适的职位。”在该计划联系期间，荷兰人力资源和社会保障局介绍了针对大学生的最新企业家支持政策。在这方面，姚明相信Unan是一个友好的商人。这些规则不仅改善了，而且该省还受益于“廉价的生活和优质企业家精神”。 “以长沙为例，这座城市仍在十二点钟的消费中积极进行。强大的环境一直在诞生很多品牌和新的工作，并继续提出新的业务格式和情况，这不仅是一种良性，而且还为工人创造了双向旅行。